Požadujeme:

• vzdelanie stredoškolské bez maturity alebo s maturitou, vysokoškolské I. stupňa v odbore technickom, elektromechanik, mechanik, mechatronik,
• vodičský preukaz B,
• vzhľadom na obsadzovanú pozíciu sú výhodou prax v tepelnom odvetví a oprávnenie elektrotechnika §21, §22 - §23,
• úspešný kandidát má dobrú znalosť práce s PC, je zodpovedný, samostatný, flexibilný a ochotný neustále sa vzdelávať, je spôsobilý na prácu v noci.

Ponúkame:

• druh pracovného pomeru: plný úväzok,
• mzdové podmienky (brutto): 1 150 - 1 400 EUR/mesiac
• Zamestnancovi na tejto pozícii patrí hodinová mzda, ktorej minimálna výška je 6,70 EUR/hod. plus mesačné prémie v max. výške 10%. Výsledná nástupná mzda závisí od skúseností uchádzača a je predmetom vzájomnej dohody. Ďalšími zložkami mzdy sú mzdové príplatky, náhrada za pohotovosť, odmeny za osobitné výkony, 13. mzda a koncoročná odmena v závislosti od hospodárskych výsledkov spoločnosti. Zamestnanec na tejto pozícii môže po zohľadnení počtu odpracovaných hodín a všetkých plnení dosiahnuť celkovú brutto mzdu v priemernej výške 1.800 EUR/mesiac. Uvedenú priemernú mzdu dosiahne uchádzač až po zvládnutí problematiky a nástupe na zmenovú prevádzku.
• prácu v stabilnej a úspešne sa rozvíjajúcej spoločnosti
• 2 dni dovolenky navyše nad rámec zákona
• príspevok do III. dôchodkového piliera
• rôzne programy starostlivosti o zamestnancov
• možnosti ďalšieho vzdelávania.

Požadujeme:

• vzdelanie: stredoškolské s maturitou v odbore technika,
• vodičský preukaz: skupina B,
• vzhľadom na obsadzovanú pozíciu sú výhodou osvedčenie min. §21 elektrotechnik podľa vyhlášky 508/2009 Z.z. a znalosti z oblasti IT,
• Úspešný kandidát je schopný analyzovať a riešiť problémy, je samostatný, technicky gramotný, manuálne zručný, komunikatívny, spoľahlivý, s praktickým myslením a predpokladmi neustáleho vzdelávania sa a rozvoja.

Ponúkame:

• druh pracovného pomeru: plný úväzok,
• mzdové podmienky (brutto): 1 300 - 1 500 EUR/mesiac,
• Nástupná základná mzda závisí od schopností a skúseností uchádzača a je predmetom vzájomnej dohody. Minimálna základná mzda predstavuje 1.300 EUR / mes. / brutto. Ďalšími zložkami mzdy sú 10% prémie po skončení skúšobnej doby a zapracovaní, 13. mzda a iné bonusy naviazané na plnenie hospodárskeho výsledku, 2,5% na doplnkové dôchodkové sporenie, dovolenka a stravné nad rámec Zákonníka práce.
• zaujímavú a rôznorodú prácu na stálom pracovisku aj v teréne,
• stabilitu a kontinuálny rozvoj,
• možnosti ďalšieho vzdelávania,
• dovolenku navyše v rozsahu 3 dní nad rámec Zákonníka práce,
• stravné nad rámec zákona,
• príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie - III. dôchodkový pilier,
• rôzne programy starostlivosti o zamestnancov.